01

Políticas empresariales

Revisión y alineación de políticas empresariales con estándares internacionales.

02

Sistemas de gestión

Diagnóstico de los sistemas de gestión  e integración de consideraciones sobre derechos humanos.

03

Procesos de debida diligencia en derechos humanos

Puesta en práctica de procesos de debida diligencia en derechos humanos, en línea con las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable.

04

Evaluaciones de impacto a derechos humanos

Evaluaciones de impacto en derechos humanos a nivel de proyecto o sitio, y desarrollo de planes de acción para prevenir, mitigar y reparar impactos adversos.

05

Capacitación

Construcción o fortalecimiento de capacidades sobre debida diligencia en derechos humanos, y su integración en actividades empresariales y relaciones comerciales.

06

Mecanismos de queja

Evaluación de mecanismos de reclamación frente a los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos y sus criterios de efectividad.

07

Gestión de reclamaciones

Apoyo en facilitar los procesos de reclamación con personas o grupos afectados.